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譯 者 作 品

HQ:心能量開發法

管理領導

【類別最新出版】
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策略革命家(DH0088)
Rules for Revolutionaries

類別: 行銷‧趨勢‧理財>管理領導
叢書系列:BIG系列
作者:蓋伊.川崎
       Guy Kawasaki
譯者:陳素貞
出版社:時報文化
出版日期:2000年01月11日
定價:220 元
售價:174 元(約79折)
開本:25開/平裝/216頁
ISBN:957133054x

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  前言

在這個世界上,就是會有一些荒誕、叛逆、格格不入的傢伙,專以不同的角度來看待事物。他們不喜歡教條約束,也不遵照任何現況。我們可以引用或否定他的謬論,恭維或毀謗他,但有一點卻是做不到的,就是——漠視他。因為這些人能夠改變一切,將人類往前推進。或許,有人會認為他們是瘋子,但我們卻視他們為天才,因為這些傢伙瘋狂得認為自己可以改變世界,而他們真的這麼做了!

蘋果電腦廣告 1997 年 9 月 27 日

大家也許會很奇怪(其實也滿合理的),為什麼這個一直專注於電腦革命而聲名累累的傢伙(正是區區在下),能夠寫出一本有關創造成功革命的書。長話短說,作者唯一足以自豪的資歷,就是在不斷奮戰的改革中屢有斬獲。

個人能有一些輝煌的戰績,歸因於我經歷了兩大革命戰役:麥金塔電腦(Macintosh)和網際網路(Internet)。我很希望能將個人知識和操作滑鼠移給下一代的改革者。如果我是事業剛起步的新手,我會很想閱讀這樣一本書。

本書分為幾個部分:

創造之神:第一部分解釋如何創造革新的產品和服務,內容包括三章,每一個標題都說明了應該怎麼做——逆向思考、率先上市、和不斷求變。

號令之王:成功的改革需要一位強悍、有遠見、能統領大局的決策者。這部分提出三個掌握決策的概念:突破障礙,銷售福音,和避走死棋(每個人都可能會犯的愚蠢錯誤)。

工作之奴:革命成功需要全力以赴,最重要的三個要件是:大量吸收、多方傳授,思想數位化、行動類比化,己所不欲,勿施於人。

身為作者的最大回饋,就是眼見自己的書被應用於改善世界。希望大家都能以勇氣、創造和良知來進行改革,為我們的下一代提供更美好的世界。祝福大家都能生活在一個不只是有趣,而且不斷更新的年代。

蓋伊·川崎

阿色頓,加州