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內 容 簡 介 |
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此書是當代管理大師湯姆.彼得斯在出版《追求卓越》十年後,突破自我思考窠臼的革命性鉅作。他花四分之一世紀專心研究由一群瘋子和夢想家驅動的矽谷活力,從他們身上歸納出2000年企業成功藥方,包括:一再的失敗是被允許,自由的代價是高績效。中階經理人是組織削減人力首要目標。裁員有科學化公式可循。外包工作是家常便飯。不要查勤,解放員工。員工要有剽竊、頻繁跳槽的本事。「舊大」企業因肥胖致死,「新大」網絡結盟應時而生。資訊、知識、智慧將取代土地、原料、資金成為生產最重要因素……。作者一再引用成功實例印證這些先進的管理趨勢,教導企業和個人學習推崇混亂失控,樂於創新冒險,視個個員工為獨立「腦體事業」,才能應付流行成風的全球市場。
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作 者 簡 介 |
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湯姆.彼得斯(Tom Peters)
康乃爾大學土木工程學士、碩士,史丹福大學企管碩士、博士。曾擔任白宮防止藥物濫用顧問、麥肯鍚顧問公司顧問師,時常於報章雜誌發表文章。目前負責自己創辦的顧問公司──湯姆彼得斯集團,每年舉辦多次演講、企管研討會。曾與羅勃特‧華特曼合著《追求卓越》一書,十分暢銷,轟動一時,其他代表性著作尚有:《熱愛卓越》(A Passion for Excellence)、《混沌中的生機》(Thriving on Chaos)。
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譯 者 簡 介 |
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魯樂中
政治大學企業管理研究所碩士班、清華大學工業工程系畢業。現任職報社從事譯述工作。
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目 錄 |
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自序 顛覆之旅
組織解體:新範例篇
.流行、無常、短命
.最瘋狂行業的龍頭:EDS
.資訊是流行,公司像嘉年華會:CNN
.小而美的重工業巨獸
動如脫兔篇
.拔開電腦,解放員工,做了再說
.烤肉、拖車試驗、中世紀武士:迅雷專案
.讓列車長自由:鐵路運輸公司的重生
資訊科技篇
.放眼所及全是電腦癡
.先簡化,再談電腦化
擺脫層級篇
.剝落的組織
.專業服務公司(一):追求公分母
.專業服務公司(二):變形蟲「組織」
.專業服務公司(三):轉型為義大利麵組織
.專業服務公司(四):走向人人做專案之路
.組織積木(一):釋放員工的創業活力
.組織積木(二):最先進的自我管理形式
.失落的X因子:信任
.組織積木(三):神奇的巴克堡
.獨立、全球化、強但小
.網路(一):垂直整合再見了,歡迎網絡結盟
.網路(二):超級承包商的世界
.網絡與市場(一):積極行銷公司幕僚功能
.網絡與市場(二):競逐的力量
.網絡化企業的一天
.組織並不存在。存在嗎?
.知識管理(一)組織即大學
.知識管理(二):從工作空間著手改善
.知識管理(三):建立知識基地、專家系統
.知識管理(四):開發和借用專家的力量
.走向「水平式升遷」
.值得期待的員工
.擺脫層級制度
.附錄
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延 伸 閱 讀
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‧嗨!專業出擊50招
作者:
湯姆.彼得斯
譯者:李振昌
定價:199元
特價:157元
技術推動商業革命。想要生存下去的人,必須趕緊調整自己,並且再造自己。在這一系列重要的叢書中,彼得斯說明目前發生什麼事情,提供你所需要的工具以迎接挑戰,並且鼓舞你面對挑戰。這是你的未來,本系列叢書也是你所需要的。
在本書中,令人沮喪的呆伯特生活將成為歷史,知識經濟的贏家就是專業服務公司。經濟的演進日新月異,新的遊戲是:以知識為槓桿。新的組織模式是:專業服務公司。這些精力充沛的人,一直以專案為導向,擅長於做重要的工作,他們也從中獲得許多利益,有許多值得誇耀的成就。
《專業服務公司五...
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‧哇!發燒創意50招
作者:
湯姆.彼得斯
譯者:李振昌
定價:199元
特價:157元
從進入新工作的頭一天,到交還公司鑰匙的那一刻,你都是專案團隊的一員。要如何在工作中拔得頭籌?企管大師彼得斯給你 50 個訣竅,使你的每件工作都是最完美的專案,讓成功猶如探囊取物。
從「分配」的工作,變成很棒的專案!
很棒的專案!…哇!
很棒的專案!…有活力、有刺激、跟同事之間的融合力量、活力的泉源、以及…令人振奮、使人精疲力竭、熱門、很酷、性感的東西,每個人都想要。
很棒的專案!…處理並重新定義重要的議題或問題,參與者﹝或是剽竊者﹞在十年後仍然記憶猶新。創新的光環永遠在參與者頭上。
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‧耶!打響自己50招
作者:
湯姆.彼得斯
譯者:劉軔之
定價:199元
特價:157元
建立你的個人品牌是一件大事,也是一件個人的事,一件高風險的事。在本書的內容中,我們希望能夠提供一個「觀點」,以及許多能夠幫助你繼續前進的實際建議。
五十招讓你從一個默默無聞的公司「員工」,變成出眾、投入、熱情的「個人品牌」。
從「員工」到「個人品牌」
個人品牌 常常問自己這些問題:我是誰?我想當誰?
個人品牌 追求「一些事情」的神祕!/有一些重要的事情可以說!(並且知道要怎麼說)
個人品牌 工作是否在所有的時間中都很重要!
個人品牌 你的工作...
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‧解放型管理(下)
作者:
湯姆.彼得斯
譯者:魯樂中
定價:350元
特價:276元
此書是當代管理大師湯姆.彼得斯在出版《追求卓越》十年後,突破自我思考窠臼的革命性鉅作。他花四分之一世紀專心研究由一群瘋子和夢想家驅動的矽谷活力,從他們身上歸納出2000年企業成功藥方,包括:一再的失敗是被允許,自由的代價是高績效。中階經理人是組織削減人力首要目標。裁員有科學化公式可循。外包工作是家常便飯。不要查勤,解放員工。員工要有剽竊、頻繁跳槽的本事。「舊大」企業因肥胖致死,「新大」網絡結盟應時而生。資訊、知識、智慧將取代土地、原料、資金成為生產最重要因素……。作者一再引用成功實例印證這些先...
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讀 者 書 評
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